10月21日起，新疆电力公司ERP人力资源管理信息系统正式在生产环境中运行，标志着SG-ERP人力资源管理信息系统一期推广项目上线运行，实现了人员基础信息、员工管理、组织管理、薪酬管理和教育培训5大功能模块在生产系统中的应用。
新疆电力公司今年3月启动人力资源管理基础信息规范化项目建设，全面推进接口程序的部署工作；6月份通过国家电网项目组对人资规范化项目接口程序功能、ERP-HR历史数据的验收；8月中旬启动了SG-ERP人力资源管理信息系统一期项目推广实施工作；9月2日完成劳动统计报表上报，ERP-HR系统与人资管控系统接口贯通，实现人资单轨运行；10月21日，ERP人力资源管理信息系统一期推广项目4个模块成功实现上线运行。
在项目实施过程中，新疆电力公司ERP-HR系统工作组、项目组和各基层20家单位密切配合，严格控制进度，强化管理，严抓质量，经过7个多月的努力，完成数据传递“初始化单位”为97家，累计传输组织数据约48550条，人事数据约676629条，以及大量数据维护、收集工作。
据了解，SG-ERP人力资源管理信息系统由ERP-HR模块和人资管控模块两部分组成，通过ERP-HR模块和人资管控模块的融合，全面实现SG-ERP人力资源管理信息系统的完善提升。这一项目实施，将进一步规范各单位ERP-HR模块的信息标准和已上线模块的业务功能，完善提升ERP-HR模块，完成ERP-HR模块在公司的全覆盖，延伸公司人力资源管控的范围，增强管控的力度。
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